Een nieuwe wet, die op 1 augustus 2022 in werking treedt, gaat arbeidsvoorwaarden verbeteren door ze transparanter en beter voorspelbaar te maken. Met deze ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ worden Europese regels over arbeidsvoorwaarden omgezet in Nederlandse wetgeving.
Bron: | 07-07-2022